<noframes id="t55l3">

<form id="t55l3"></form>

<form id="t55l3"><nobr id="t55l3"><meter id="t55l3"></meter></nobr></form>

    <form id="t55l3"><listing id="t55l3"><meter id="t55l3"></meter></listing></form>
    <address id="t55l3"><listing id="t55l3"><menuitem id="t55l3"></menuitem></listing></address>

    <form id="t55l3"><nobr id="t55l3"></nobr></form>
    <noframes id="t55l3"><address id="t55l3"><listing id="t55l3"></listing></address>

    海通開展2021年高潛員工選拔工作

    發布日期: 2021-07-31 作者來源: 海通食品集團

    6-7月,人力資源中心開展了2021年高潛員工選拔與測評工作。這是公司開展的第二次高潛員工選拔,旨在科學、系統地選拔高潛員工,提高人才選拔的準確性、公平性,針對性地制訂人才培養方案。

    本次測評面向食品公司各廠區、各部門員工,通過自主報名或部門推薦,共有53人參加,接受線上測評和線下評估。

    線上測評涵蓋思維能力、職業性格、職業動機三大模塊,運用專業測評工具對報名人員進行精準盤點,發現勝任力優劣勢。

    線下評估包括無領導小組測評及一對一BEI行為事件訪談兩個模塊,通過收集行為數據,反映出目標人選深層次的思維模式、情感模式以及認知新世界的模式,推導出目標人選具備的能力素質和個人品格,以及特定職位任職者所需具備的勝任力特征,從而發現人才和儲備人才。

    本次測評共選拔出17位高潛人員,人力資源中心將根據公司戰略發展需要,結合測評結果,開展系統性人才培養。優秀人才入選高潛隊伍后,將納入公司高潛人才庫優先提拔任用,同時將持續優化選人用人育人機制,全面激活人才內生動力。

    av免费影映 日本AV女优电影在线观看| 强暴乱伦小说| 乇力 番号| 色男巡恋温泉无删减免费观看| av电影天堂在线2033| AV女优影视| 日优影片| 我老公的家庭教师中文字幕97在线观看| 亚洲欧美图片| av亚洲欧洲| 成人超级停车场| 日本AV电影在线| 松冈玲抢先版| 欧美亚洲色片情| 亚洲欧美高清影院| 日本av女优江波作品正在播放| 女优日批影片下载| AV女优视频在线| pm–087 magnet| 影音先锋天堂| 亚洲影院色图|